С 8 июля 2026 года в Польше вступают в силу новые правила контроля за использованием гражданско-правовых договоров. Государственная инспекция труда (PIP) получит расширенные полномочия для проверки того, соответствует ли фактический характер работы выбранной форме договора.
Изменения коснутся договоров B2B, umowa zlecenie и umowa o dzieło. Во время проверки инспекторы будут оценивать не столько текст подписанного договора, сколько реальные условия работы. Если человек выполняет обязанности лично, работает по установленному графику, в определённом месте и под руководством работодателя, такие отношения могут быть признаны трудовыми независимо от названия договора.
Новая система контроля будет работать в два этапа. Если инспектор обнаружит нарушения, работодателю сначала выдадут предписание об их устранении. Если требования не будут выполнены, возможно административное решение о переквалификации договора в umowa o pracę или передача дела в суд по трудовым спорам.
Особое внимание уделят компаниям, где гражданско-правовые договоры используются вместо обычных трудовых отношений. Новые правила распространяются как на польских работников, так и на иностранцев, которые нередко работают именно по договорам B2B или zlecenie.
Для большинства сотрудников, работающих по таким договорам законно, никаких дополнительных действий предпринимать не нужно. Проверки в первую очередь направлены против случаев, когда гражданско-правовой договор фактически скрывает обычные трудовые отношения. Если же работодатель использует подобные схемы для обхода норм Трудового кодекса, ему может грозить обязанность оформить сотрудника по трудовому договору и устранить выявленные нарушения.
Комментарии гостей появляются после модерации.
Комментариев пока нет.